закрити вікно (x)
І’мя:
Контактний телефон чи e-mail:
Текст повідомлення:
Київська міська рада
Українська    English
Дирекція Генеральної дирекції
з обслуговування іноземних представництв
Скачати
весь архів
Практика співробітництва ГДІП з іноземними представництвами
3  Листопада  2011

Практика співробітництва ГДІП з іноземними представництвами

 

Цього року вже втретє зібралися разом співробітники іноземних представництв для обговорення актуальних питань щодо їхнього  функціонування в Україні.

2 листопада 2011 р. відбувся Семінар–практикум, на якому було розглянуто питання, пов’язані зі  змінами в Податковому кодексі України відповідно до Закону України № 3609-VI та обговорено та роз’яснено вимоги Постанови КМУ № 567 від 1.06.20011р. та Наказу МВС України № 602 від 23.08.2011 р. щодо оформлення документів на тимчасове перебування в Україні іноземних громадян.

  Серед учасників – Посольство Республіки Фінляндії, Швейцарське бюро співробітництва при Посольстві Швейцарії в Україні, Британська Рада в Україні, «Агентство Франс Пресс», представництво «МЕДОКЕМІ лтд»  Республіка Кіпр, «Сумітомо Корпорейшн Центральна Євразія», «Текстіма Експорт  Імпорт ГмбХ», Польске гiрництво нафтове i газове С.А.(PGNiG SA) та інші.

  Завдяки кваліфікованим  відповідям на запитання керівника компанії «Бізнес-Інформ Акцент», експерта-практика з бухгалтерського та податкового обліку Гончаренко І.О. та представників Державного департаменту у справах громадянства,  імміграції та реєстрації фізичних осіб МВС України було з’ясовано та роз’яснено велику кількість практичних питань функціонування представництв-нерезидентів в Україні.

Черговий семінар відбудеться в першому кварталі наступного 2012 року.

        

   

  

  

  

  

  

  

Моніторинг законодавства за період: 15.09.2011 р. – 30.09.2011 р.
1  Листопада  2011

ЗАКОНОПРОЕКТИ

 Проект закону України "Про Державний бюджет України на 2012 рік" від 15.09.2011 р. № 9000

Даним документом передбачено встановити у 2012 році прожитковий мінімум на одну особу в розрахунку на місяць для працездатних осіб: з 1 січня - 1073 гривні, з 1 квітня - 1094 гривні, з 1 липня - 1102 гривні, з 1 жовтня - 1118 гривень, з 1 грудня - 1134 гривні (стаття 12)

Встановити на 2012 рік мінімальну заробітну плату:

у місячному розмірі: з 1 січня - 1073 гривень, з 1 квітня - 1094 гривень, з 1 липня - 1102 гривень, з 1 жовтня - 1118 гривень, з 1 грудня - 1134 гривні;

у погодинному розмірі: з 1 січня - 6,43 гривні, з 1 квітня - 6,56 гривні, з 1 липня - 6,61 гривні, з 1 жовтня - 6,7 гривні, з 1 грудня - 6,8 гривні (стаття 13).

 

НОВІ ДОКУМЕНТИ ЗА ОРГАНАМИ ВИДАННЯ

 

"Щодо надання допомоги по тимчасовій непрацездатності застрахованій особі, якщо захворювання відбулося за межами держави"

Лист Фонду соціального страхування з тимчасової втрати працездатності від 02.09.2011 р. № 2484-07

Щодо надання допомоги по тимчасовій непрацездатності застрахованій особі, якщо захворювання відбулося за межами держави ФСС з ТВП зазначає наступне.

Відповідно до ч. 1 ст. 4 Закону України "Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням" від 18.01.2001 р. N 2240-III (далі - Закон N 2240) право на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та витратами, зумовленими похованням, мають застраховані громадяни України, іноземці, особи без громадянства та члени їх сімей, які проживають в Україні, якщо інше не передбачено міжнародним договором України, згода на обов'язковість якого надана Верховною Радою України.

Частиною 1 ст. 51 зазначеного Закону зазначено, що підставою для призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності є виданий в установленому порядку листок непрацездатності.

Порядок і умови видачі, продовження та обліку листків непрацездатності, здійснення контролю за правильністю їх видачі визначаються Інструкцією про порядок видачі документів, що засвідчують тимчасову непрацездатність громадян, затвердженою наказом Міністерства охорони здоров'я України від 13.11.2001 р. N 455, пунктом 1.12 якої зазначено, що документи, які засвідчують тимчасову непрацездатність громадян України під час їх тимчасового перебування за межами держави, підлягають обміну на листок непрацездатності згідно з рішенням лікарсько-консультаційної комісії (ЛКК) лікувально-профілактичного закладу за місцем проживання чи роботи у разі: гострих захворювань і травм, загострення хронічних захворювань, вагітності та пологів, оперативних втручань при невідкладних станах, лікування згідно з рішенням комісії МОЗ України з питань направлення на лікування за кордон.

Обмін здійснюється на підставі перекладених на державну мову та нотаріально засвідчених документів, які підтверджують тимчасову втрату працездатності під час перебування за межами України.

Рішення про призначення допомоги по тимчасовій непрацездатності приймається комісією (уповноваженим) із соціального страхування підприємства, організації, установи, до складу якої входять представники адміністрації підприємства, організації, установи та застрахованих осіб (профспілкових або інших органів, які представляють інтереси застрахованих осіб).

Комісія (уповноважений) із соціального страхування здійснює контроль за правильним нарахуванням і своєчасною виплатою допомоги по тимчасовій непрацездатності, приймає рішення про відмову в призначенні цієї допомоги, розглядає підставу і правильність видачі листків непрацездатності (ст. 50 Закону N 2240).

 

Моніторинг законодавства за період: 01.10.2011 р. – 15.10.2011 р.
1  Листопада  2011

                  
ЗАКОНОПРОЕКТИ
 
Проект закону України "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України (щодо матеріальної відповідальності роботодавця перед працівником за порушення строків виплати заробітної плати та інших виплат, що належать працівнику)" від 28.09.2011 р. № 9223
Планується внести зміни до статті 115 КЗпП та статті 34 Закону України "Про оплату праці" щодо підвищення матеріальної відповідальності за затримку виплати заробітної плати працівникам. Так, в разі порушення роботодавцем встановлених строків виплати заробітної плати або іншої виплати, що належить працівнику, роботодавець - власник підприємства, установи, організації незалежно від форми власності, виду діяльності та галузевої належності або уповноважений ним орган чи фізична особа, яка використовує найману працю - зобов'язаний сплатити не виплачену у встановлені строки суму, що належить працівнику від роботодавця, одночасно зі сплатою працівнику пені у розмірі одного відсотка від такої суми за кожний день затримки, починаючи з наступного дня після закінчення встановлених строків виплати та включаючи день фактичної виплати.
 
  
НОВІ ДОКУМЕНТИ ЗА ОРГАНАМИ ВИДАННЯ
 
"Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи"
Закон України від 08.07.2011 р. № 3668-VI
Основними положеннями закону є поетапне збільшення пенсійного віку для жінок з 55 до 60 років і збільшення страхового стажу на 10 років для чоловіків і жінок: страховий стаж підвищений до 30 років для жінок і до 35 – для чоловіків.
Закон також передбачає, зокрема, що максимальний розмір пенсій обмежується 10 прожитковими мінімумами (нині - 7 тис 640 грн.). Відповідно до п. 2 розд. ІІ Закону № 3668-VI від 08.07.2011 р. обмеження пенсії максимальним розміром не поширюється на пенсіонерів, яким пенсія призначена до набрання чинності зазначеним Законом.
Крім цього Закон передбачено впровадження загальнообов’язкової накопичувальної системи пенсійного страхування.
Слід звернути увагу, що даним Законом було внесено зміни до Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" збільшивши максимальну величину бази нарахування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування до сімнадцяти розмірів прожиткового мінімуму для працездатних осіб .
Максимальний розмір заробітної плати, з якої сплачується єдиний соціальний внесок з 01.10.2011 р. - 16 745 грн., а з 01.12.2011 р. – 17 068 грн.
Цей Закон набирає чинності з 1 жовтня 2011 року, крім абзацу одинадцятого підпункту 11 та абзацу сто тридцять восьмого підпункту 17 пункту 6 розділу II цього Закону, які набирають чинності з 1 січня 2012 року.
Умови призначення пенсії за віком відповідно до Закону України «Про заходи щодо законодавчого забезпечення реформування пенсійної системи»
Умови призначення пенсії за віком для жінок (з 01.10.2011 р.)
Дата народження
Вік виходу на пенсію (ст. 26 Закону № 1058)
Період, на який подовжено пенсійний вік
Компенсація за більш пізній вихід на пенсію* (п. 3 ст. 29 Закону № 1058)
Відсоток, на який зменшується пенсія у разі дострокового виходу на пенсію** (п. 72 розд. XV Закону № 1058)
До 30.09.1956 р.
55 років
01.10.1956 – 31.03.1957 рр.
55 років і 6 місяців
6 місяців
2,5%
До 3%
01.04.1957 – 30.09.1957 рр.
56 років
1 рік
5%
До 6%
01.10.1957 – 31.03.1958 рр.
56 років і 6 місяців
1 рік і 6 місяців
7,5%
До 9%
01.04.1958 – 30.09.1958 рр.
57 років
2 роки
10%
До 12%
01.10.1958 – 31.03.1959 рр.
57 років і 6 місяців
2 роки і 6 місяців
12,5%
До 15%
01.04.1959 – 30.09.1959 рр.
58 років
3 роки
15%
До 18%
01.10.1959 – 31.12.1959 рр.
58 років і 6 місяців
3 роки і 6 місяців
17,5%
До 21%
01.01.1960 – 31.03.1960 рр.
01.04.1960 – 30.09.1960 рр.
59 років
4 роки
20%
01.10.1960 – 31.03.1961 рр.
59 років і 6 місяців
4 роки і 6 місяців
22,5%
01.04.1961 – 30.12.1961 рр.
60 років
5 років
25%
З 01.01.1962 р.
60 років
 Умови призначення пенсії за віком для чоловіків, що працюють на державній службі (з 2013 року)
Дата народження
Пенсійний вік (за умови страхового стажу не менше 30 років)
Період, на який подовжено пенсійний вік
До 31.12.1952 р.
60 років
01.01.1953 – 31.12.1953 рр
60 років і 6 місяців
0,5 року
01.01.1954 – 31.12.1954 рр.
61 рік
1 рік
01.01.1955 – 31.12.1955 рр.
61 рік і 6 місяців
1 рік і 6 місяців
З 01.01.1956 р.
62 роки
2 роки

 НАЦІОНАЛЬНИЙ БАНК УКРАЇНИ
 
"Щодо практичного застосування норм Інструкції про порядок організації та здійснення валютно-обмінних операцій на території України"
Лист Національного банку України від 28.09.2011 р. № 28-211/3864-11318
НБУ роз’яснив новий порядок обміну готівкової валюти з пред'явленням паспортів.
Згідно з пунктом 1.3 глави 1 Інструкції про порядок організації та здійснення валютно-обмінних операцій на території України затвердженою Постановою Національного банку України від 12.12.2002 р. N 502 банк (фінансова установа) має здійснювати валютно-обмінні операції за умови пред'явлення документа, що посвідчує особу. Працівник банку (фінансової установи) зобов'язаний забезпечити зберігання копій сторінок документа, що посвідчує особу, в документах дня.
Резидентність підтверджується: для фізичної особи-резидента паспортом громадянина України, паспортом громадянина України для виїзду за кордон без відмітки, що підтверджує постійне проживання за кордоном, посвідченням особи без громадянства для виїзду за кордон, що видане в Україні, посвідченням біженця, що видане в Україні, національним паспортом громадянина іншої держави з відміткою про наявність дозволу на постійне проживання разом з посвідкою на постійне проживання; для фізичної особи-нерезидента - національним паспортом громадянина іншої держави, паспортом громадянина України для виїзду за кордон з відміткою в паспорті про постійне проживання за кордоном.
Під час здійснення операції на суму до 50000 гривень банк (фінансова установа) знімає копію першої сторінки паспорта громадянина України. У разі пред'явлення фізичною особою іншого паспортного документа, банк (фінансова установа) крім першої сторінки знімає копію також сторінки, в якій зазначена відмітка про постійне місце проживання. Банк (фінансова установа) має забезпечити технічні умови для проведення копіювання сторінок документа, що посвідчує особу. Звертаємо увагу, що копіювання з відповідних сторінок документів здійснює банк (фінансова установа). У разі, якщо клієнт банку (фінансової установи) вимагає завірити ці копії, він може завірити їх особистим підписом. Копії цих документів підшиваються в документах дня банку (фінансової установи) разом з документами про здійснення валютно-обмінних операцій.
Крім цього НБУ зобов'язав банки (фінансові установи) у всіх касах банків (фінансових установ) та пунктах обміну іноземної валюти розмістити інформацію щодо основних вимог проведення валютно-обмінних операцій, які діють з 23 вересня 2011 року.
 
"Щодо оподаткування послуг у пп. "в" п. 186.3 Кодексу"
Лист Державної податкової адміністрації від 17.08.2011 р. № 9409/5/16-1516
ДПАУ нагадала, що з 01.01.2011 р. до 30.06.2011 р. консультаційні, інжинірингові та інші послуги з підпункту в) пункту 183.3 статті 183 ПКУ не відносилися до об'єктів оподаткування ПДВ, а з 01.07.2011 р. операції з надання таких послуг резидентові (зокрема нерезидентом) обкладаються ПДВ.
 
 
ПРАЦЯ І ЗАРОБІТНА ПЛАТА
 
 "Щодо окремих питань з організації та оплати праці та відпусток"
Лист Міністерства праці України від 17.06.2011 р. № 9/242пд
Мінпраці відзначив, що законодавством не передбачений термін давності для невикористаних відпусток, тому працівник має право використовувати навіть відпустку, накопичену, наприклад, за 10 років, або отримати за неї компенсацію при звільненні.
 

Кадрові послуги

Фінансові послуги

Візові послуги

Юридичні послуги

Проектні послуги

(+38 044)Скайп - изыди!   482-36-98